上班，上班了。
春节小长假结束。自己把自己打回原型。
继续朝八晚六的生活。
一波又一波问候“过年好”之后，收回心思，开启工作状态。
一年之计在于春，近期的工作主要是制定责任书，相当于总的工作计划。
从今天开始，聊聊身边人吧。
从老好人开始。
有一种老好人，是由于能力不足，不敢得罪人，见谁捧谁，当然的，这个谁肯定是差不多地位的人。
有一种老好人，是由于好面子，总是怕别人说三道四，努力想做到人人说好，人人夸奖。
有一种老好人，是表面老好人，骨子里就事而分，没有利益关系时，卖人情。有利益关系时唯利是图。
这些老好人每天游走在身边，他们没有真心，只有利益，为了一已私利，绞尽脑汁，极尽讨好之能事。
以前，觉得气愤。
现在，冷眼看，真可怜。标标准准的墙头草。
没有原则，没有底线，没有，标准，没有真心，一辈子随风倒，不知道什么是患难真情，什么是两肋插刀的义气，什么东西最珍贵。
职场老好人，往往不如真正的恶人，他们藏在伪善的面具后面，常常让人误读，反而浪费了人更多时间、精力去识别。谁有更好的办法应对？
前人不为五斗米折腰（《晋书·陶潜传》）的风骨，为什么在如今的职场如此稀缺？
我曾多次提到以前我就是一个典型的老好人，当别人需要帮忙我都随叫随到，即使内心不想我都会勉强自己接受。其实这样的行为模式主要是源于原生家庭的影响，父母总是强调要和别人搞好“关系”，潜意识中就会埋下“讨好他人”的种子。
后来逐渐发现这样会有很大的问题，其一就是自己很痛苦，因为内心深处的想法被自己强制压抑住了，结果必然让自己不舒服从而感到痛苦，产生很多的内耗。而一个充满着内耗的人都不能好好地和自己相处，又怎么能和周遭的一切好好相处呢？
其二是和我相处的人也会感觉特别不自在，因为大家都觉得我是老好人，而我表现出来的那种不想做却勉强自己去做的感觉也会让周围人感觉到不舒服。我曾经有个朋友就直白地和我说了这个问题，她说连她都能看出我的不想但迫于某种无形的束缚而去做别人想要我帮忙的事情，这种尴尬的扭曲感也让她感到不快。反观她却能随时随地真性情，洒脱地做自己。
归根结底就是做一个老好人会让自己和周围人都感觉到不舒服，而最好的方式就是尽可能地跟随内心所想去做事情。其实很多时候往往是因为我们自我设限从而导致不能从固有的行为模式中跳脱出来，比如谁规定一定要“讨好”才能维持一段关系？谁又限定了只有强迫自己才能活得更好？我们只是被过往既有的单一化的思维限制住了而已。
那到底应该要如何才能摆脱老好人人设呢？
其实学会自洽是我解放老好人人设的第一步，也是非常重要的一步。当我开始学会和自己对话，反复问自己这样做带来的结果是什么，内心的最真实的想法又是什么的时候，这也意味着我开始有意识地和自己沟通了。懂得向内探索之后我开始能够更好的和自己相处，所以学会接收自己最真实的感受和想法是解放老好人人设的第一步。
当我们学会和自己的内心对话之后，会有一种如释重负的感觉，但是却需要改变自己固有的行为。不得不说，刚开始拒绝别人的时候特别不舒服，因为在周围人眼中你是一个不会说“不”的人，当你开始拒绝的时候，对方必然会很惊讶。而相信我，第一次拒绝是最难的但是却会越来越得心应手。久而久之，你便会用自己的行为逐渐改变在他人眼中形成的看法。
第三步就是不断完善自己的价值体系，建立属于自己的行为准则和做事情的方式方法。其实我们想要成为老好人是源于过往经验中总结或被告知的某个单一的价值体系和衡量标准，但是当我们想清楚其实衡量一段关系的标准在于质量的建立，质量需要双方价值体系的交互，建立自己多元化的衡量标准，而不是仅仅只是单一的那个标准。所以打开自己的世界，多输入不同形式的价值体系比如读书学习、与人为师等等都可以帮助我们不断完善自己多元化的价值体系和衡量标准，换句话说就是打开自己的固有世界，接受多元化思维模式的冲击与洗礼。
老好人人设就是在于它在强制性的压制住自己的内心所想，用一种单一的衡量标准来限定自己的行为模式，而这个行为本身就是一种禁锢。
老好人其实并不好，所以从今天开始别再当一个老好人啦，揭开埋藏在“真实”之上的皮囊，随心出发，世界上仅此一个你，你只需要尽可能地讨好自己！
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