先说结论，烈焰童子观点：端正心态，不看，不听，不说。男女之间除了爱情、私情，还有友情、同情、怜悯之情、惜才赏识之情，等等。我们就是要坚持三不做，和自己无关的事情不妄加评论，也不要和同事间评论，这就是我的看法，也是我建议你来养成的习惯和看法。
成年男女在一起，不一定都是男欢女爱，鸡鸣狗盗。在上面结论中我刚才也列举了很多男女之间可能存在的感情。而基于这些情感，我们到底如何看这个事，以及如果面对这个事。下面逐一来谈。
男人天生喜欢保护弱小，这很正常
雄性动物，天然就有一种感动天地的怜悯之情，提拔照顾下属无可厚非。无非就是这个下属碰巧是个女人，有可能还没结婚，有可能离异了。但这都没有关系。人家能不避嫌，大概率的情况下还是很纯洁的关系。咱们不要大惊小怪，更不要和同事去议论，是人都有好朋友，你讲给好朋友，好朋友又讲给他的好朋友，然后一传十十传百领导知道了，天庭震怒，惹祸上身得不偿失。
职场每天就8小时，不是你生命的全部
生命里有意义的事情多了：把关注放在工作上收获晋升，把关注放在学习上收获知识，把关注放在家人身上，收获亲情；把关注放在男女之事上，就成了搬弄是非。有人的地方就有是非，我们在职场中，本已经难逃是非，就更应该选择明哲保身，不再去制造是非。
惜才爱是正道，我们遇事都要往好的一面想，内心才阳光
您问的这个问题，我想起来我也曾经特别照顾自己的一位女下属。她工作特别得力，遇事请示汇报，大龄女青年仍然单身，所以我就对她特别照顾。首先，人家的下班时间我是基本能不占用都不占用，保证人家的私生活；其二，因为能力匹配，所以沟通工作起来特别顺畅，私下在一起的时间比较多，有些时候在我办公室里留下来一谈就一两个小时。这种情况可能就属于在您看来的男领导特别照顾女下属，而且这个女下属还单身，男领导有家庭。这个事情如果添点佐料传起来。。。我是做得到身正不怕影子斜，人家姑娘也是只谈工作。
总结：一个人的成就，就是看他把目光定睛在哪里。聚焦形成合力。我建议您不要关注这种没有意义的问题，按我说的，把关注放在工作、学习、家人上。你会成为更优秀的人。祝事业順祺。
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