如何书写职业规划呢，分为以下几点：
1、自我评价，首先进行判断自己的技能，然后，评价一下自己性格，偏内向还是偏外向，一般情况下，内向型的可以适当做一些偏技术性的岗位，外向的可以适当选择做一些行政、人事、运营类的岗位，再者，可以结合自己的个人兴趣爱好，进行选择岗位；
2、确立职业目标，分为短期（1年）、中期（2-3年）、长期（3-5年），比如你目前做的岗位为行政专员，行政专员的晋升方向：行政主管—行政经理—行政总监，那你可以给自己定三年后的职业目标可以为晋升为行政主管或行政经理。
3、环境分析，可以分为内部环境和外部环境，①内部环境是指：自己是否具备职业目标实现后的能力，如职业目标是行政主管或行政经理，那你需要提高的能力有沟通能力、协调能力、危机公关能力以及完善各项制度的写作能力等；②外部环境是指：了解和分析对于职业目标岗位的竞争对手，他的能力以及他优于你的点有哪些，另外，要与领导和同事搞好关系，相处融洽，有个良好的外部工作环境也很重要。
4、计划评估调整
计划可能有时赶不上变化，我们做个成长型的选手，在职场中不可抗力的环境因素比较多，比如领导离职、空降领导、公司经营上重大的决策、公司战略的调整等，面对这些变化，我们需要及时调整自己的职业规划。
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